薪酬管理

 

选格咨询应用“基于能力”、“基于职位” 、 “基于市场”、“基于绩效”与混合型等五种薪酬管理模式及其相应的评估方法、分析工具与设计框架,对解决中国企业薪酬管理存在的内部有失公平与有效激励、外部缺乏竞争力等突出问题具有普遍的适用价值。在对多个行业多家企业提供过咨询服务的基础上,选格咨询拥有大量一手的行业薪酬福利数据及相关分析报告,能够为客户提供最具价值的专业化薪酬产品与服务。

经典案例:

爱数软件
盘石信息
鹭溪农业
江西亚美达
江西友利科技
广东思明药业
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东北袜园(吉林)
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